Willkommen
Ich bin Adrian Weiß
Über mich
Seit 2016 bringe ich meine Expertise als Vorstandsmitglied des Lohnsteuerhilfevereins Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. ein.
Mein Führungsstil ist geprägt von Kooperation und Augenhöhe. Ich lege großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das Eigenverantwortlichkeit fördert. Diese Grundprinzipien spiegeln sich in meiner kommunikativen Breite an den Schnittstellen wider.
Ich agiere ambitioniert, vernetzend und unterstützend, um ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
In der Führung setze ich auf Offenheit, Transparenz und das Teilen von Wissen. Meine ambitionierte Herangehensweise, verbunden mit einem vernetzten und unterstützenden Ansatz, schafft ein motivierendes Umfeld für das Team.
Durch meine langjährige berufliche Tätigkeit habe ich ein umfangreiches berufliches Netzwerk aufgebaut, welches ich kontinuierlich erweitere. Dieses Netzwerk betrachte ich nicht nur als Ressource für mich selbst, sondern ich bin stets bereit, meine berufliche Expertise zu teilen und somit gemeinsamen Erfolg zu fördern.
Die Bedeutung von Werten im persönlichen und beruflichen Leben halte ich für grundlegend.
Auch Untersuchungen zeigen, dass für Mitarbeitende die Unternehmenskultur auf Platz 1 aller Jobzufriedenheitskriterien steht – noch vor Karriere und Gehalt.
Ein zeitgemäßes und anpassungsfähiges Arbeitsumfeld ist das wichtigste Element einer Unternehmenskultur, die Zufriedenheit schafft. Dieser Faktor trägt entscheidend dazu bei, die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz zu fördern und ihre Effizienz und Innovationsfähigkeit zu steigern. Kein Wunder also, dass das Thema Unternehmenskultur mehr und mehr zum potenziell nachhaltigsten Wettbewerbsvorteil wird und mittlerweile ganz oben auf der Agenda von Vorständen und CEOs steht.
In vorherigen Positionen, darunter als Geschäftsführer bei gesetzlichen Krankenkassen, habe ich hautnah erlebt, wie wichtig Unternehmenskultur für Strategie- und Veränderungsprozesse ist.
Die VLH misst der Unternehmenskultur große Bedeutung bei und hat das Projekt „Gemeinsam Besser“ ins Leben gerufen, um diese in den Mittelpunkt zu stellen.
Als VLH-Vorstandsmitglied bin ich der Meinung, dass Werte wie Offenheit und Vernetzung für die Zukunft entscheidend sind, die wir gerade in Bezug auf Digitalisierung und Führung im Fokus haben. Ich bin aktiv daran beteiligt, die Umsetzung digitaler Lösungen für Automatisierungsprozesse in Organisations- und Marketingabläufen voranzutreiben. Diese Werte, gepaart mit Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und sozialer Kompetenz, leiten mein berufliches Handeln und meinen integrativen Führungsstil.
Als an Erfolgszielen orientierter Motivator mit ausgeprägtem Bedürfnis nach Durchsetzung, Integrität und klarer Ziel- und Ergebnisorientierung, befähige ich das „Team“, mit hohem Freiheitsgrad zu agieren, sodass bei Mitarbeitern vorhandene Potenziale gezielt in die Unternehmensprozesse integriert werden.
Ehrgeizig und aufgeschlossen engagiere ich mich auch außerhalb des beruflichen Kontexts. Meine Unterstützung für Flüchtlingsfamilien und die Mitarbeit in Pfadfindergruppen spiegeln meinen Einsatz für soziale Belange wider. Meine Freizeit verbringe ich gerne mit meiner Familie, wobei der Sport im Leistungsbereich einen bedeutenden Platz in unserem Leben einnimmt.
Vita
Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.,
Neustadt an der Weinstraße
Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.,
Neustadt an der Weinstraße
Pronova BKK,
Ludwigshafen
KKH Kaufmännische Krankenkasse,
Frankfurt
KKH-Allianz,
Zentrale Hannover
AOK Niedersachsen,
Servicezentrum Burgdorf
AOK Niedersachsen,
Servicezentrum Burgdorf
AOK Niedersachsen,
Direktion Hannover
AOK Niedersachsen,
AOK Burgdorf
AOK,
Burgdorf
Aus- und Weiterbildungen
2024
ESMT,
Berlin
Controller Akademie,
München
Institut für Betriebsorganisation,
Gießen
Akademie für Fernstudium,
Bad Harzburg
AOK Niedersachsen
AOK Burgdorf
Nebentätigkeit
Berufliche Expertise
Durch eine gezielte Neuausrichtung von Strategie, sowie die Optimierung der organisatorischen Abläufe und Strukturen arbeite ich täglich daran, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens deutlich zu steigern.
Ich setze auf digitale Geschäftsmodelle, um Arbeitsweisen zu optimieren. Dabei vernetze ich Prozesse, optimiere die Produktion und kann Angebote optimieren. Durch den digitalen Wandel strebe ich nachhaltigen Erfolg an.
Unterschiedliche Unternehmenssituationen erfordern maßgeschneiderte und angepasste Unternehmens- und Marketingstrategien. Gemeinsam entwickle ich mit Führungskräften und Mitarbeitenden optimale Strategien, um gesetzte Ziele im Markt zu erreichen.
Dank meiner fundierten Kenntnisse im Projektmanagement und meiner umfassenden praktischen Erfahrung leite ich Projekte erfolgreich, indem ich effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenarbeite.
Durch maßgeschneiderte Beratung und Coaching optimiere ich Geschäftsprozesse und fördere das volle Potenzial der Mitarbeitenden.
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Auf der Marienhöhe 49
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