Willkommen
Ich bin Adrian Weiß
Über mich
Seit 2016 bringe ich meine Führungsstärke und Expertise als Vorstandsmitglied der Vereinigten Lohnsteuerhilfe e. V. in unser Unternehmen ein. Mein Führungsstil ist geprägt von visionärem Denken, strategischer Zielorientierung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Dabei liegt mein Fokus stets auf dem gemeinsamen Erfolg. Ich fördere ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und selbstständiges Handeln stärkt – basierend auf dem Verständnis für die individuellen Motivationen jedes Mitarbeitenden.
Diese Haltung spiegelt sich in meiner Kommunikation wie auch in meinem täglichen Führungshandeln wider. Werte wie Offenheit, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen prägen mein berufliches Selbstverständnis ebenso wie eine klare Ergebnisorientierung. Ich arbeite ambitioniert, vernetzend und unterstützend, um ein dynamisches Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Potenziale entfalten kann. Wissen zu teilen und transparent zu handeln, gehört für mich zu einer zeitgemäßen und nachhaltigen Führungskultur.
Über die Jahre habe ich ein starkes berufliches Netzwerk aufgebaut, das ich kontinuierlich erweitere und aktiv in meine Arbeit integriere. Dieses Netzwerk verstehe ich als Ressource – nicht nur für mich, sondern auch zum Nutzen des Teams und des gesamten Unternehmens. Ich teile meine Expertise gerne, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Ich bin überzeugt, dass Werte und Unternehmenskultur sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext zentrale Erfolgsfaktoren sind. Studien zeigen: Die Unternehmenskultur steht für Mitarbeitende an erster Stelle, wenn es um Zufriedenheit im Job geht. Eine gesunde, adaptive Unternehmenskultur ist die Grundlage für die Umsetzung strategischer Ziele und wird zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Diese Überzeugung habe ich bereits in früheren Positionen – etwa als Geschäftsführer bei gesetzlichen Krankenkassen – gewonnen, wo ich erleben konnte, wie eng Unternehmenskultur mit Veränderungsprozessen und Strategiearbeit verknüpft ist. Bei der VLH hat dieses Thema hohe Priorität. Mit dem Projekt „Gemeinsam Besser“ setzen wir gezielt Impulse zur Weiterentwicklung unserer Kultur.
Als Vorstandsmitglied sehe ich Offenheit und Vernetzung als Schlüsselthemen für eine zukunftsfähige Organisation – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Führung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt für mich auf dem gezielten Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI), die in den kommenden Jahren eine Schlüsselrolle bei der Transformation von Unternehmen spielen wird.
Ich treibe die Entwicklung und Integration KI-gestützter Automatisierungsprozesse in unseren Organisations- und Marketingstrukturen aktiv voran. Dabei geht es nicht nur um Effizienzsteigerung, sondern auch um die Entwicklung neuer Denk- und Arbeitsweisen. KI bietet enormes Potenzial, um administrative Prozesse zu vereinfachen, Kundenbedürfnisse besser vorherzusagen und die Qualität von Entscheidungen datenbasiert zu verbessern. Gleichzeitig bin ich mir der Verantwortung bewusst, die mit dem Einsatz solcher Technologien einhergeht. Es geht darum, KI ethisch, transparent und menschenzentriert zu gestalten – als unterstützendes Werkzeug, nicht als Ersatz menschlicher Kompetenz.
Die gezielte Verbindung von technologischem Fortschritt und werteorientierter Führung sehe ich als zentrale Aufgabe der kommenden Jahre. Nur so kann eine Organisation agil, innovativ und gleichzeitig verantwortungsvoll handeln.
Als zielorientierter Motivator mit einem hohen Maß an Integrität, Klarheit und Umsetzungsstärke fördere ich eine Unternehmenskultur, in der Menschen mit Eigenverantwortung handeln und ihr Potenzial gezielt in die Organisation einbringen können.
Auch außerhalb meines Berufs engagiere ich mich für gesellschaftliche Themen. Die Unterstützung von Flüchtlingsfamilien und meine langjährige Mitarbeit in Pfadfindergruppen spiegeln mein soziales Engagement wider. In meiner Freizeit steht meine Familie im Mittelpunkt – der Sport spielt dabei eine wichtige Rolle in unserem gemeinsamen Alltag.
Vita
Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.,
Neustadt an der Weinstraße
Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.,
Neustadt an der Weinstraße
Pronova BKK,
Ludwigshafen
KKH Kaufmännische Krankenkasse,
Frankfurt
KKH-Allianz,
Zentrale Hannover
AOK Niedersachsen,
Servicezentrum Burgdorf
AOK Niedersachsen,
Servicezentrum Burgdorf
AOK Niedersachsen,
Direktion Hannover
AOK Niedersachsen,
AOK Burgdorf
AOK,
Burgdorf
Aus- und Weiterbildungen
2024
ESMT,
Berlin
Controller Akademie,
München
Institut für Betriebsorganisation,
Gießen
Akademie für Fernstudium,
Bad Harzburg
AOK Niedersachsen
AOK Burgdorf
Nebentätigkeit
Berufliche Expertise
Durch eine gezielte Neuausrichtung von Strategie, sowie die Optimierung der organisatorischen Abläufe und Strukturen arbeite ich täglich daran, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens deutlich zu steigern.
Ich setze auf digitale Geschäftsmodelle, um Arbeitsweisen zu optimieren. Dabei vernetze ich Prozesse, optimiere die Produktion und kann Angebote optimieren. Durch den digitalen Wandel strebe ich nachhaltigen Erfolg an.
Unterschiedliche Unternehmenssituationen erfordern maßgeschneiderte und angepasste Unternehmens- und Marketingstrategien. Gemeinsam entwickle ich mit Führungskräften und Mitarbeitenden optimale Strategien, um gesetzte Ziele im Markt zu erreichen.
Dank meiner fundierten Kenntnisse im Projektmanagement und meiner umfassenden praktischen Erfahrung leite ich Projekte erfolgreich, indem ich effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenarbeite.
Durch maßgeschneiderte Beratung und Coaching optimiere ich Geschäftsprozesse und fördere das volle Potenzial der Mitarbeitenden.
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